Mehr qualifizierte Mitarbeiter und Neukunden durch digitale Marketingstrategien
Für mittelständische IT–Unternehmen, Systemhäuser und Unternehmen aus der Technologie– & Elektronikbranche
Mehr qualifizierte Mitarbeiter und Neukunden durch digitale Marketingstrategien
Für mittelständische IT–Unternehmen, Systemhäuser und Unternehmen aus der Technologiebranche
Was suchen Sie?
Neue Mitarbeiter
Gewinnen sie planbar potenzielle Mitarbeiter durch digitale Marketingstrategien - ohne teuere Headhunter, passive Jobportale und ineffiziente Mundpropaganda. Stellen Sie innerhalb weniger Wochen Ihre Wunschmitarbeiter ein, nehmen Sie neue Aufträge an und entlasten Sie ihr Team.
Neue Kunden
Generieren Sie einen planbaren Strom von hochwertigen Neukunden mithilfe von digitalen Marketingstrategien und steigern Sie Ihre Bekanntheit und Ihren ROI durch spezifisches Zielgruppen-Targeting.
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Neue Kunden
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4 qualifizierte Mitarbeiter im Bereich Elektronik in 5 Wochen eingestellt
Ausgangssituation:
Hauptsächlich ein Kapazitätsproblem: Personelle Engpässe führten zu Projektverzögerungen. Aufträge wurden später fertiggestellt als geplant und es entstand Zeitnot bei der Fertigstellung.
Traditionelle Methoden der Mitarbeitergewinnung brachten kaum Bewerbungen. „Wir mussten froh sein, wenn sich überhaupt einer gemeldet hat“, so Geschäftsführer Thomas Schrade, „man sucht und man findet nicht oder nur die falschen Leute - man muss einen langen Atem haben.“
Es war schwer, sich gegen größere Betriebe durchzusetzen. Zeit und Geld flossen in Recruiting-Maßnahmen, die oft keine Ergebnisse brachten, und es wurde über die Zeit immer schwieriger, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Es gab wenig Auswahl an passenden, qualifizierten Bewerbern, was frustrierte und viel Geduld erforderte.
Resultate durch manage4media:
Aus insgesamt 124 qualifizierten Bewerbern wurden 4 Mitarbeiter im Bereich der Elektronik innerhalb von 5 Wochen eingestellt
Mit 4 neuen Mitarbeitern gibt es die nötige Planungssicherheit. Aufträge können entspannt angenommen und ohne Zeitnot umgesetzt werden.
Das Team ist entlastet. Eine verjüngte Mannschaft sorgt für ein harmonisches und produktives Arbeitsklima. Urlaub oder Krankheit führen nicht mehr zu Engpässen.
“Wir sind super zufrieden mit manage4media. Bei der Zusammenarbeit klappt alles bestens. Wir fühlen uns gut betreut, alles läuft reibungslos – es könnte nicht besser sein.”, Thomas Schrade, Geschäftsführer der SüdWest-Elektronik GmbH & Co. KG
SüdWest-Elektronik GmbH & Co. KG
Dipl. -Ing. Thomas Schrade
Geschäftsführer
Dipl. -Ing. Klaus Gobba
Geschäftsführer
Dipl. -Ing. Ralf Plomteux
Geschäftsführer
4 qualifizierte Mitarbeiter im Bereich Elektronik in 5 Wochen eingestellt
Ausgangssituation:
Hauptsächlich ein Kapazitätsproblem: Personelle Engpässe führten zu Projektverzögerungen. Aufträge wurden später fertiggestellt als geplant und es entstand Zeitnot bei der Fertigstellung.
Traditionelle Methoden der Mitarbeitergewinnung brachten kaum Bewerbungen. „Wir mussten froh sein, wenn sich überhaupt einer gemeldet hat“, so Geschäftsführer Thomas Schrade, „man sucht und man findet nicht oder nur die falschen Leute - man muss einen langen Atem haben.“
Es war schwer, sich gegen größere Betriebe durchzusetzen. Zeit und Geld flossen in Recruiting-Maßnahmen, die oft keine Ergebnisse brachten, und es wurde über die Zeit immer schwieriger, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Es gab wenig Auswahl an passenden, qualifizierten Bewerbern, was frustrierte und viel Geduld erforderte.
Resultate durch manage4media:
Aus insgesamt 124 qualifizierten Bewerbern wurden 4 Mitarbeiter im Bereich der Elektronik innerhalb von 5 Wochen eingestellt
Mit 4 neuen Mitarbeitern gibt es die nötige Planungssicherheit. Aufträge können entspannt angenommen und ohne Zeitnot umgesetzt werden.
Das Team ist entlastet. Eine verjüngte Mannschaft sorgt für ein harmonisches und produktives Arbeitsklima. Urlaub oder Krankheit führen nicht mehr zu Engpässen.
“Wir sind super zufrieden mit manage4media. Bei der Zusammenarbeit klappt alles bestens. Wir fühlen uns gut betreut, alles läuft reibungslos – es könnte nicht besser sein.”, Thomas Schrade, Geschäftsführer der SüdWest-Elektronik GmbH & Co. KG
SüdWest-Elektronik GmbH & Co. KG
Dipl. -Ing. Thomas Schrade
Geschäftsführer
Dipl. -Ing. Klaus Gobba
Geschäftsführer
Dipl. -Ing. Ralf Plomteux
Geschäftsführer
Warum traditionelle Methoden nicht mehr ausreichen
Obwohl Jobportale, Mundpropaganda, Empfehlungen und lokale Zeitungsanzeigen in der Vergangenheit wirksame Methoden zur Neukunden- und Mitarbeitergewinnung waren, stoßen sie in der heutigen digitalen Welt an ihre Grenzen. Diese traditionellen Ansätze sind oft geografisch eingeschränkt und erreichen nur eine begrenzte Zielgruppe. Zudem fehlt es ihnen an der Präzision und Messbarkeit, die moderne Online-Marketing-Methoden bieten.
In einer Zeit, in der Konsumenten und Jobsuchende zunehmend online nach Jobs, Produkten und Dienstleistungen suchen, ist es für Unternehmen entscheidend, auf Plattformen präsent zu sein, die eine breite und gezielte Reichweite bieten.
Die spezifische Zielgruppenansprache, das genaue Targeting, und die Omnipräsenz, die Facebook und Instagram bieten, machen sie zu unverzichtbaren Werkzeugen für die erfolgreiche Neukunden- und Mitarbeitergewinnung.
Vorteile mit uns:
So profitieren Sie von Online Marketing mit der m4m Methode
Schnellere Ergebnisse
Ein guter potentieller Bewerber meldet sich bei Ihnen, wenn Sie als attraktiver Arbeitgeber seine Bedürfnisse und Wünsche ansprechen und erfüllen. Deshalb werden unsere Recruiting Kampagnen genau daraufhin abgestimmt. Im Schnitt besetzten unsere Kunden innerhalb von vier Wochen ab Kampagnenstart die ersten offenen Stellen.
Extrem hohe Reichweite
Wir sprechen nicht nur die ca. 20% der potentiellen Arbeitnehmer an, die sowieso schon auf Jobsuche sind, sondern wir sprechen auch die ca. 60% der Kandidaten an, die laut einer aktuellen Gallup Studie wechselwillig, aber nicht aktiv auf Jobsuche sind. Dadurch haben wir eine extrem erhöhte Reichweite und erstklassige Erfolgschancen.
Digitale Omnipräsenz
Durch die Werbekampagnen steigt die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens in Ihrer Region und macht Sie bekannter und dadurch auch attraktiver als Arbeitgeber. Sie kommen aus der Vergleichbarkeit heraus und die potentiellen Mitarbeiter vertrauen Ihnen.
Einfacher Bewerbungsprozess
Durch unsere Erfahrung gestalten wir den Bewerbungsprozess einfach und klar, so dass mögliche Bewerber es kinderleicht haben, sich bei Ihnen zu melden.
Auswahl zwischen Bewerbern
Durch die höhere Bewerberanzahl können Sie die besten Bewerber auswählen, die zu Ihrem Unternehmen passen fachlich und menschlich.
Erstklassige Bewerbungen
Da Ihre Bewerber bis zu diesem Zeitpunkt nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber sind, bewerben sie sich nur bei Ihnen.
Vorteile mit uns:
So profitieren Sie von Online Marketing mit der m4m Methode
Schnellere Ergebnisse
Ein guter potentieller Bewerber meldet sich bei Ihnen, wenn Sie als attraktiver Arbeitgeber seine Bedürfnisse und Wünsche ansprechen und erfüllen. Deshalb werden unsere Recruiting Kampagnen genau daraufhin abge–stimmt. Im Schnitt besetzten unsere Kunden innerhalb von vier Wochen ab Kampagnenstart die ersten offenen Stellen.
Extrem hohe Reichweite
Wir sprechen nicht nur die ca. 20% der potentiellen Arbeitnehmer an, die sowieso schon auf Jobsuche sind, sondern wir sprechen auch die ca. 60% der Kandidaten an, die laut einer aktuellen Gallup Studie wechselwillig, aber nicht aktiv auf Jobsuche sind. Dadurch haben wir eine extrem erhöhte Reichweite und erstklassige Erfolgschancen.
Digitale Omnipräsenz
Durch die Werbekampagnen steigt die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens in Ihrer Region und macht Sie bekannter und dadurch auch attraktiver als Arbeitgeber. Sie kommen aus der Vergleichbarkeit heraus und die potentiellen Mitarbeiter vertrauen Ihnen.
Einfacher Bewerbungsprozess
Durch unsere Erfahrung gestalten wir den Bewerbungsprozess einfach und klar, so dass mögliche Bewerber es kinderleicht haben, sich bei Ihnen zu melden.
Auswahl zwischen Bewerbern
Durch die höhere Bewerberanzahl können Sie die besten Bewerber auswählen, die zu Ihrem Unternehmen passen fachlich und menschlich.
Erstklassige Bewerbungen
Da Ihre Bewerber bis zu diesem Zeitpunkt nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber sind, bewerben sie sich nur bei Ihnen.
Nehmen Sie zu uns Kontakt auf!
Formular ausfüllen
Sie klicken den Button an und füllen dann ganz einfach das Formular aus. Dadurch kann sich einer unserer Experten perfekt auf das gemeinsame Gespräch vorbereiten.
Potentialanalyse
Wir melden uns bei Ihnen und prüfen, wieviele potentielle Mitarbeiter oder Neukunden es in ihrer Region gibt und besprechen, wie wir Ihnen helfen können, diese zu generieren.
Beratungsgespräch
In unserem kostenlosen Strategiegespräch erarbeiten wir mit Ihnen, wie Sie planbares und kontinuierliches Unternehmenswachstum erreichen.
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Zoë Gutsch
Geschäftsführerin
Zoë Gutsch ist Expertin in Online Marketing. Mit mehreren Jahren Erfahrung und hochaktuellen Ausbildungen in den Bereichen Facebook-, Instagram-, TikTok-, Youtube- und LinkedIn-Werbung aus Deutschland und den USA ist sie ein Muttersprachler auf diesem Gebiet. Dazu hat sie generations-bedingt das Feingefühl eines "digital natives" für die Online–Welt.
Sie hat Psychologie studiert und schreibt mit ihrer Spezialisierung zum Copywriter verkaufspsychologisch starke und zielgruppenorientierte Werbetexte.
Gemeinsam mit ihrem Team erreicht sie durch Performance Marketing einen monetären Mehrwert für ihre Kunden und erhöht deren regionale Bekanntheit.
Ihre Spezialgebiete sind die Mitarbeiter– und Neukundengewinnung. Dadurch erzielen sie und ihr Team eine unmittelbare Umsatzsteigerung für ihre Kunden.
Unser Standort in der Kaiserstadt Aachen
Unser Office befindet sich im schönen Frankenberger Viertel. Hier sieht man noch den Charme der vielen Altbauten der Kaiserstadt. Von hier aus arbeiten wir digital mit unseren Kunden zusammen. Wenn auch Sie erfahren möchten, ob wir Ihnen helfen können, mehr qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen, dann vereinbaren Sie gerne ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch mit einem unserer Experten.
Unser Standort in der Kaiserstadt Aachen
Unser Office befindet sich im schönen Frankenberger Viertel. Hier sieht man noch den Charme der vielen Altbauten der Kaiserstadt. Von hier aus arbeiten wir digital mit unseren Kunden zusammen. Wenn auch Sie erfahren möchten, ob wir Ihnen helfen können, mehr qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen, dann vereinbaren Sie gerne ein kostenloses und unverbindliches Erstegespräch mit einem unserer Experten.
Steigern Sie Ihr Unternehmenswachstum:
Vollkommen kostenlos
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Vollkommen kostenlos
FAQ
Die Antworten auf häufig gestellte Fragen:
Ist das Erstgespräch wirklich kostenlos?
Ja, das Erstgespräch ist zu 100% unverbindlich und kostenfrei. Ein Experte bespricht mit Ihnen, wie das Thema Mittarbeitergewinnung und Neukundengewinnung für Sie umsetzbar ist.
Wie viel kostet die Zusammenarbeit?
Das hängt ganz davon ab, wie schnell Sie Ergebnisse sehen wollen und mit welchem Werbebudget sie einsteigen möchten. Außerdem hängt es davon ab, wie viele Kampagnen in welchem Zeitraum Sie starten möchten. Im Beratungsgespräch können wir Ihnen anhand Ihrer Kampagnen-Wünsche die genauen Preise nennen.
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Wenn Sie sich entschieden haben zu starten, machen wir den Onboarding-Call. Zusammen mit Ihnen eruieren wir den Ist-Zustand und die Ziele der Kampagnen. Wir gehen auf Ihre individuellen Bedürfnisse ein, um genau die potentiellen Mitarbeiter und Neukunden anzusprechen, die Sie suchen. Auch besprechen wir Ihre Zielgruppe, denn das ist die Basis im Online Marketing. Außerdem installieren wir zusammen das technische Setup, damit Sie regelmäßig über alle Schritte und Erfolge informiert werden.
Wie schnell sehe ich Erfolge?
Innerhalb der ersten 30 - 60 Tage zeigen sich die ersten Ergebnisse, oft auch sehr viel schneller.
Ich bin überzeugt. Was ist der nächste Schritt?
Tragen Sie sich einfach für ein kostenloses Erstgespräch ein und füllen Sie den kurzen Fragebogen aus, damit sich einer unserer Experte sich auf Ihr persönliches Strategiegespräch vorbereiten kann.
Gibt es auch Erfahrung mit meiner Branche?
Wir beraten auch diese Branchen: Steuerkanzlein, Wirtschaftsberater, Anwaltskanzlein, Arztpraxen, Zahnarztpraxen, Pflegeheime und mehr. Fragen Sie gerne bei uns an, ob wir auch Ihrer Branche helfen können.
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